PMK-Group » О компании » Кадровая политика

Кадровая политика

Общая численность работников ГК «ПМК» в 2014 году составила более 450 человек. Средний возраст сотрудников Компании составляет 35 лет.

Для достижения максимальных результатов в сфере промышленного и гражданского строительства необходим высокий уровень профессионализма сотрудников. В связи с этим руководством Компании уделяется пристальное внимание процессу обучения и повышения квалификации сотрудников. Профессионализм, является главным критерием при отборе кандидатов на ключевые места в Компании.

Одна из главных задач отдела кадров – регулярная организация обучения для рабочих и инженеров Компании. Обучение включает в себя целый комплекс мероприятий – курсы профессиональной подготовки и переподготовки, повышение квалификации рабочих, семинары и тренинги для менеджмента и специалистов.